기획

기획

전략기획
1. 육성목표

기업의 지속성장을 위해 비즈니스 환경의 변화가 경영 전반에 미치는 영향을 분석하고 자사의 강점을 활용하여 사업에 대한 중장기 전략을 수립하고 새로운 성장동력을 모색하는 전문가

2. 직무소개

전략기획 직무는 시장환경 분석, 경영전략 수립, 경영성과 관리, 신사업 개발 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.

  • 시장환경 분석 : 외부환경 분석, 사업 영향 분석, 내부역량 분석
  • 경영전략 수립 : Vision 및 Mission 설정, 경영환경 분석, 전략방향성 도출
  • 경영성과 관리 : 사업계획 수립, 예산편성 관리, 경영실적 분석 관리, 경영회의체 운영
  • 신사업 개발 : 사업 포트폴리오 분석, 신규사업 타당성 분석
3. 필요역량
  1. 1) 지식(Knowledge)
    시장 환경 분석 기법, 현황 분석 기법, 경쟁전략 분석 기법, 재무제표 이론, 통계 이론
  2. 2) 기술(Skill)
    사업구조 분석, 신사업 경제성 분석, 커뮤니케이션 스킬, 프레젠테이션 스킬, 기획력, 오피스 프로그램 활용능력
  3. 3) 태도(Attitude)
    분석적, 적극성, 창의적, 논리적, 열정, 세밀함
물류
1. 육성목표

부문별로 표준화, 자동화, 정보화 등을 계획/추진하는 업무 수행을 통해 물류 전 부문의 효율성/적시성/생산성을 제고함으로써 고객의 Needs에 맞는 물류서비스를 제공하는 전문가

2. 직무소개

물류 직무는 사업계획, 물류비 관리, 물류시스템화, 물류 기획 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.

  • 사업계획 : 물류비 계획수립
  • 물류비 관리 : 운영효율 개선 및 표준화
  • 물류시스템화 : 물류시스템 표준화 및 전산화
  • 물류 기획 : 자원 검토, 거점 재배치
3. 필요역량
  1. 1) 지식(Knowledge)
    3C 분석, 회계지식, 물류시스템 전반, 생산 및 영업 직무 이해
  2. 2) 기술(Skill)
    정보수집, 예산운영 및 기획, 비용 분석, 프레젠테이션 스킬, 프로젝트 관리
  3. 3) 태도(Attitude)
    논리적, 정확성, 열정, 추진력, 창의적 사고
경영품질혁신
1. 육성목표

비전달성을 위한 국내/외의 경영관리 및 생산관리 시스템의 운영과 그에 따른 목표 정렬, 변화관리, 교육, 과제 발굴, 과제수행, 표준화, 평가/피드백 활동 수준을 높이고 자율참여 역량을 향상시키는 전문가

2. 직무소개

경영품질 혁신 직무는 하림 경영관리 시스템 (HMS) 운영, 하림 생산방식(HPS) 운영, 경영품질혁신 TFT 운영 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.

  • 하림 경영관리 시스템 (HMS) 운영 : 전략/KPI수립, 목표설정, 과정관리, 문제도출, 과제수행 영역의 경영관리시스템 운영과 교육 및 변화관리, HMS 시스템 모니터링 및 개선
  • 하림 생산방식(HPS) 운영 : 생산/사육/제조 현장의 역량향상 및 업무체계화, 사업장 자율 전원참여 지원
  • 경영품질혁신 TFT 운영 : 경영품질 향상을 위한 과제도출/TFT운영, 과제수행 및 진척도 관리, 지도 및 트렉킹, 수행과제 표준화
3. 필요역량
  1. 1) 지식(Knowledge)
    비전/전략수립, KPI, BSC, DMAIC/DIDOV/DFSS, 문제해결기법, 공업통계, 생산관리, 품질관리, 원가, 사업장 업무 흐름, 관리회계, 원가(COPQ), 표준화Process
  2. 2) 기술(Skill)
    목표정렬, 변화관리, 일정 관리, 커뮤니케이션 스킬, 변화관리, 코칭, 논리적 문제해결, Project Management
  3. 3) 태도(Attitude)
    논리적, 적극성, 열정, 개방성

홍보·디자인

홍보
1. 육성목표

기업의 비전이나 계획, 활동, 업적 등을 대내외 커뮤니케이션 활동을 통하여 널리 알려 기업의 우호적인 이미지를 제고하여 기업 활동과 관련된 이해관계를 원활하게 이끄는 전문가

2. 직무소개

홍보 직무는 대내외 관계 관리, PR Software, PR Hardware 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.

  • 대내외 관계 관리 : 기업 대내외 관계 관리, 기업(브랜드) 긍정적 명성 관리
  • PR Software : 기업 이념/철학/문화 관리, 기업(브랜드)의 고객가치 정립
  • PR Hardware : C.I/B.I와 관련된 홍보물 제작 및 관리
3. 필요역량
  1. 1) 지식(Knowledge)
    언론 동향 분석 기법, 대외 관계 분석 기법, 기업 히스토리 및 현황, 홍보물 제작 과정
  2. 2) 기술(Skill)
    오피스 프로그램 활용능력, 프레젠테이션 스킬, 영상 및 이미지 제작/편집 스킬
  3. 3) 태도(Attitude)
    적극성, 친화적 사고, 논리적 사고, 섬세함, 창의적 사고
디자인
1. 육성목표

기업의 차별화되고 통일된 Identity를 구축하고, 시각 디자인을 통한 커뮤니케이션 활동으로 소비자에게 차별화된 브랜드의 이미지를 전달하는 전문가

2. 직무소개

디자인 직무는 디자인 기획, 디자인 개발, CI 및 BI 관리, 브랜딩 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.

  • 디자인 기획 : 시장 환경 분석, 디자인 방향 도출
  • 디자인 개발 : 컨셉 수립, 아이디어 도출 및 시안 개발, 디자인 저작권 확인
  • CI 및 BI 관리 : 로고 및 Application개발, 매뉴얼 수립, 로고 오류 개선
  • 브랜딩 : 디자인개발을 통한 브랜드 커뮤니케이션
3. 필요역량
  1. 1) 지식(Knowledge)
    시장환경 트렌드, 커뮤니케이션 디자인 이론, 타이포그라피 이론, 레이아웃 기법, 칼라 활용법, 로고 디자인 이론 및 개발 프로세스, 브랜드 이론, 마케팅 이론
  2. 2) 기술(Skill)
    트렌드에 대한 이해 및 예측, 그래픽 툴 기술(일러스트레이션, 포토샵, 인디자인), 감각적인 디자인 스킬, 인쇄 사양 및 판촉물 제작 기법에 따른 로고 활용법, 커뮤니케이션 스킬
  3. 3) 태도(Attitude)
    관찰력, 적극성, 창의적 사고, 미래지향적

IT

IT인프라
1. 육성목표

정보시스템 네트워크 및 전산장비를 구축 · 운영 하며, 발생되는 여러 issue을 처리하여 안정적인 서비스를 할 수 있도록 지원하는 전문가

2. 직무소개

IT인프라 직무는 네트워크 설계/정책관리, 신규 Area 망 구축 네트워크 유지보수, 서버/보안장비 선정 및 보급, Infra 설비 유지관리, 보안 관리 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.

  • 네트워크 설계/정책관리 :전사 네트워크 설계/구성
  • 신규 Area 망 구축 네트워크 유지보수 : 신규 장비 선정 및 공사지원, 네트워크유지관리
  • 서버/보안장비 선정 및 보급 : 서버 솔루션 도입, 보안 솔루션 도입
  • Infra 설비 유지관리 : 주기적 장비점검, 장애대응 복구, 운영관리
  • 보안 관리 : 사내 보안정책 수립, 보안취약점 관리 및 교육
3. 필요역량
  1. 1) 지식(Knowledge)
    네트워크 망 구성 지식, 보안 지식, 네트워크 장비 지식, 업계 동향, 서버 H/W 및 S/W 지식, 전산자재 관련 지식
  2. 2) 기술(Skill)
    네트워크 및 보안장비 구성 기술, 하드웨어 설치 및 관리 기술, 회선 관련 기술, 서버 운영 및 구성, 기기증설, P/G 기본기술
  3. 3) 태도(Attitude)
    전문성, 정확성, 신속성
IT개발
1. 육성목표

ERP시스템을 분석/개발하여 업무 프로세스를 개선하고 효율적 관리가 가능하도록 지원하는 전문가

2. 직무소개

IT개발 직무는 업무분석/프로세스 파악, 개발툴 습득 및 적용, 문제점 진단 및 프로세스 개선, 신규 프로세스 지원, 신규 법인 지원 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.

  • 업무분석/프로세스 파악 : 부문별 업무프로세스 파악 및 이해능력 향상
  • 개발툴 습득 및 적용 : 프로그램 개발 및 DB설계
  • 문제점 진단 및 프로세스 개선 : 발생문제점을 진단하고 해결방안 제시 및 개발
  • 신규 프로세스 지원 : 신규업무에 대한 프로그램개발 및 안정화 지원
  • 신규 법인 지원 : 신규법인 생성시 영업, 회계, 생산 전부문에 대한 체계적 지원 및 개발
3. 필요역량
  1. 1) 지식(Knowledge)
    업무분석/흐름도 작성, 회계 기본, P/G개발툴(델파이,VB, 크리스탈레포트), DB 관리(oracle), 사업군별 특성
  2. 2) 기술(Skill)
    P/G개발기술, 시스템 분석기술 , DB설계 및 관리, OA기술
  3. 3) 태도(Attitude)
IT기획
1. 육성목표

IT를 이용한 사업(전략) 기획/ 서비스 기획/UI 기획(Mobile & Web)을 하며, IT의 수준을 높일수 있도록 지속적인 혁신활동을 추진하는 전문가

2. 직무소개

IT기획 직무는 IT 기획/전략수립, IT 서비스 기획, UI 기획(Web, Mobile), IT Infra 기획/진단 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.

  • IT 기획/전략수립 : IT부분의 단기/장기 목표수립을 하며, 전략방향 및 실행계획수립
  • IT 서비스 기획 : 업무프로세스 분석을 통한 IT서비스를 도입 / 활성화
  • UI 기획(Web, Mobile) : 사용자/개발/디자인 조율/테스트를 진행
  • IT Infra 기획/진단 : 시스템 / 네트웍/주변장비..등을 IT전략/기획을 추진하는방향에 맞추어 설계/변경
3. 필요역량
  1. 1) 지식(Knowledge)
    IT체계분석, S/W품질관리, IT투자, 솔루션 평가, 변화관리방법론, 리스크관리방법론, 전략개발방법론
  2. 2) 기술(Skill)
    ISP , BPR , PI 진행/적용 기술, 관리적정보보안, 프로젝트 정량/정성적 성과관리, 전사적프로젝트관리(PMO), 인프라 운영
  3. 3) 태도(Attitude)
    전문성, 통찰력, 정확성, 분석적 사고